Wie Sie sich bei einem Streit verhalten und wie dieser Streit verläuft, hängt von Ihrer Einstellung zu Konflikten ab. (s. Navigationspunkt "Streiten ist Einstellungssache") Diese resultiert aus Vorerfahrungen mit Konfliktsituationen und aus der eigenen Persönlichkeit.
Ihre eigene Einstellung zum Streiten bestimmt also Ihren Streittyp, das heißt die Art und Weise, wie Sie mit Konflikten und Streit umgehen.
Während der eine bei Konflikten sich unbedingt durchsetzen will und dafür auch schon mal laut wird und Türen schlägt, neigt ein anderer dazu, in Konflikten die eigenen Bedürfnisse hinten anzustellen, damit möglichst schnell wieder die Harmonie hergestellt wird.
"Eine gesunde Streitkultur hat vielerlei positive Auswirkungen!" weiß Frau Stephanie Schlüter, Streitseminar- Leiterin u. Dipl.-Pädagogin.
"Erst durch die Teilnahme an einem Seminar habe ich gelernt, auch bzw. gerade in strittigen Situationen Ruhe zu bewahren und Konflikte zielführend zu lösen"
Michael H., Dortmund