Bereits die jeweilige Herkunftsfamilie sollte der Ort sein, an dem wir lernen, konstruktiv zu streiten und eine entspannte Einstellung zu Konflikten und Streit zu bekommen.
In meinen Seminaren werde ich jedoch immer wieder mit verschiedenen Aussprüchen konfrontiert, die deutlich machen, dass dies häufig nicht der Fall ist.
Beispiele hierfür sind Aussprüche wie:
Jeder Streit wird demnach als etwas negatives angesehen. Entweder hindern uns unsere eigenen Gefühle und Einstellungen daran einen Konflikt gewinnbringend auszutragen, weil wir ihn zu gerne vermeiden würden oder aber das fehlende Wissen um das "Wie". Wie sollte ich mich bei einem Konflikt verhalten? Beide Aspekte werden in den Streitseminaren berücksichtigt!
Wenn Sie erfahren wollen, wie man richtig streitet, wie Streit gewinnbringend für eine Partnerschaft oder für den Beruf eingesetzt werden kann und wie ein Streit sie endlich nicht mehr belastet, dann sind sie bei unseren Streitseminaren richtig. Gerade auch individuelle Streitpunkte werden thematisiert. Ca. 2 Wochen vor Seminarbeginn erhalten die Teilnehmer von der Trainerin nähere Informationen zum Seminar, was die Organisation und den Ablauf des Tages angeht. Parallel dazu erhält jeder Teilnehmer einen Fragebogen mit Fragen zu ihren Erwartungen und Wünschen. Durch eine zeitnahe Rücksendung des Fragebogens ist es der Trainerin somit möglich, das Seminar auf die Wünsche der Gruppe auszurichten.
"Eine gesunde Streitkultur hat vielerlei positive Auswirkungen!" weiß Frau Stephanie Schlüter, Streitseminar- Leiterin u. Dipl.-Pädagogin.
"Erst durch die Teilnahme an einem Seminar habe ich gelernt, auch bzw. gerade in strittigen Situationen Ruhe zu bewahren und Konflikte zielführend zu lösen"
Michael H., Dortmund