Jeder kennt es: ein Streitgespräch steht bevor, und man macht sich schon lange vorher Gedanken, wie man sich verhalten soll und vor allem: was man sagen soll. Es werden Argumentationstaktiken zurecht gelegt, was man entgegnen will, wenn der Gegenüber bestimmte Argumente bringt. Wissen Sie was? Vergessen Sie dies möglichst schnell wieder, wenn Ihnen wirklich an einem zielführenden Streitgespräch gelegen ist! Um Ihnen aber ein paar Tipps für Ihr nächstes Streitgespräch mit auf den Weg zu geben, haben wir für Sie mal ein paar Tipps für das Führen konstruktiver Streitgespräche aufgeführt.
1. Konflikt erkennen und anerkennen
Merken Sie sich:2. Streitgespräch eröffnen
3. Zuhören und sich in den anderen hineinversetzen
4. Bedürfnisse identifizieren
Wenn geklärt ist, worum es beiden geht und welche Bedürfnisse beide haben, kann gemeinsam nach Lösungen für das Problem gesucht werden.
5. Gemeinsame Lösungssuche
Die Lösung muss beiden Seiten entgegenkommen. Die ist der Fall, wenn:
Und ganz wichtig: Innerlich zur Vereinbarung „Ja“ sagen
6. Versöhnungsritual
Wie können Sie sich versöhnen und die Versöhnung feiern?
Nahezu täglich führen wir, oftmals ungewollt und genauso häufig auch "zufällig", Streitgespräche. Diese sind unterschiedlichst motiviert und finden sowohl im beruflichen als auch privaten Kontext statt. Wichtig ist es daher, diese Streitgespräche zielführend und mit der richtigen "Streit-Strategie" zu führen. Wie das geht und was es dabei zu beachten sowie genauso auch zu verhindern gilt, können Sie während des eintägigen Streitseminars erlernen. Termine, Preise sowie Veranstaltungsorte der nächsten Streitseminare finden Sie hier.
"Eine gesunde Streitkultur hat vielerlei
positive Auswirkungen!" weiß Frau Stephanie Schlüter,
Streitseminar- Leiterin u. Dipl.-Pädagogin.
Richtig Streiten lernen am 08.10.2011 im Streit-Tagesseminar für nur 49 EUR. Infos & Anmeldung unter Streitseminar-Termine.
"Erst durch die Teilnahme an einem Seminar habe ich gelernt, auch bzw. gerade in strittigen Situationen Ruhe zu bewahren und Konflikte zielführend zu lösen"
Michael H., Dortmund