Jeder kennt es: ein Streitgespräch steht bevor, und man macht sich schon lange vorher Gedanken, wie man sich verhalten soll und vor allem: was man sagen soll. Es werden Argumentationstaktiken zurecht gelegt, was man entgegnen will, wenn der Gegenüber bestimmte Argumente bringt. Wissen Sie was? Vergessen Sie dies möglichst schnell wieder, wenn Ihnen wirklich an einem zielführenden Streitgespräch gelegen ist! Um Ihnen aber ein paar Tipps für Ihr nächstes Streitgespräch mit auf den Weg zu geben, haben wir für Sie mal ein paar Tipps für das Führen konstruktiver Streitgespräche aufgeführt.
1. Konflikt erkennen und anerkennen
Merken Sie sich:2. Streitgespräch eröffnen
3. Zuhören und sich in den anderen hineinversetzen
4. Bedürfnisse identifizieren
Wenn geklärt ist, worum es beiden geht und welche Bedürfnisse beide haben, kann gemeinsam nach Lösungen für das Problem gesucht werden.
5. Gemeinsame Lösungssuche
Die Lösung muss beiden Seiten entgegenkommen. Die ist der Fall, wenn:
Und ganz wichtig: Innerlich zur Vereinbarung „Ja“ sagen
6. Versöhnungsritual
Wie können Sie sich versöhnen und die Versöhnung feiern?
"Eine gesunde Streitkultur hat vielerlei positive Auswirkungen!" weiß Frau Stephanie Schlüter, Streitseminar- Leiterin u. Dipl.-Pädagogin.
"Erst durch die Teilnahme an einem Seminar habe ich gelernt, auch bzw. gerade in strittigen Situationen Ruhe zu bewahren und Konflikte zielführend zu lösen"
Michael H., Dortmund